Καθώς η τηλεόραση αναζητά διαφορετικές βαθμολογίες γραφής, η αυξανόμενη ζήτηση συναντά τη μικρή προσφορά
Οι εκπομπές προσπαθούν να προσλάβουν περισσότερες μειονότητες, αλλά ο αγωγός των έμπειρων συγγραφέων είναι ισχνός, ένα πρόβλημα που δημιούργησε ο ίδιος ο κλάδος.
Η Dailyn Rodriguez, μια βετεράνος συγγραφέας και παραγωγός, είπε ότι δεν ήθελε απαραίτητα να δουλέψει σε μια νέα σειρά για την επόμενη σεζόν. Αλλά ξαφνικά βρέθηκε σε μεγάλη ζήτηση, οι πράκτορές της κλήσεις συνεχώς για τη διαθεσιμότητά της.
Ήταν αυτό που ένα στέλεχος του Χόλιγουντ αποκαλούσε μονόκερο — όχι απλώς Λατίνα, αλλά είχε ανέβει στις τάξεις της τηλεόρασης.
Μου είπαν: «Ανακατεύουμε, γιατί είστε περίπου πέντε και όλοι δουλεύουν», είπε η κυρία Rodriguez, η οποία απέρριψε άλλες προσφορές για να παραμείνει παραγωγός του Queen of the South.
Με δεκάδες εκπομπές τώρα σε παραγωγή, τα στελέχη της τηλεόρασης σπεύδουν να διαφοροποιήσουν τις αίθουσες των συγγραφέων τους, τους κρυμμένους πυρήνες του Χόλιγουντ όπου γεννιούνται ιστορίες, διάλογοι και χαρακτήρες και όπου δημιουργούνται οι εκπομπές του αύριο.
Σε περισσότερες από τρεις δωδεκάδες συνεντεύξεις, συγγραφείς, παραγωγοί και στελέχη στούντιο και δικτύων είπαν ότι ο αυξημένος έλεγχος μετά το #OscarsSoWhite και άλλες διαμάχες οδήγησε στη συντονισμένη ώθηση, ιδιαίτερα για τις έγχρωμες γυναίκες σε ανώτερες θέσεις.
Ένας κατακλυσμός εκπομπών σε αυτήν την εποχή της αιχμής της τηλεόρασης, με το Netflix, το Amazon, το HBO και άλλες υπηρεσίες να φωτίζουν νέες προσφορές σχεδόν καθημερινά, έχει επίσης τροφοδοτήσει τη ζήτηση. Πολλές από αυτές τις νέες σειρές έχουν έγχρωμους και γυναίκες ως πρωταγωνιστές, που με τη σειρά τους ωθούν τις μειονότητες και τις γυναίκες στο επίκεντρο του συγγραφικού προσωπικού, ένα σημαντικό βήμα προς τα εμπρός για τους συγγραφείς που λένε ότι ένιωθαν από καιρό σαν να ντύνονται βιτρίνες.
Υπάρχει επίσης μια πείνα να επαναλάβουμε την επιτυχία εκπομπών όπως το Empire, η Jane the Virgin και το Power. για να ανακαλύψετε το επόμενο Λι Ντάνιελς , Ava DuVernay ή Shonda Rhimes ; ή να καλλιεργήσει επικριτικά αγαπημένα πρόσωπα όπως ο Issa Rae και Ντόναλντ Γκλόβερ .
Όλοι ανυπομονούν να βρουν αυτό το άτομο, είπε η Christy Haubegger, πράκτορας στο Creative Artists Agency που εστιάζει στη διαφορετικότητα. Η κ. Haubegger έχει υποβάλει τόσα πολλά αιτήματα για έμπειρους έγχρωμους συγγραφείς που πρόσφατα δημιούργησε μια ηλεκτρονική βάση δεδομένων, ώστε τα δίκτυα και οι παραγωγοί να μπορούν να αναζητήσουν μόνοι τους. Η ζήτηση ήταν τόσο υψηλή, είπε. Δεν μπορώ να εξυπηρετήσω όλους στην πόλη.
Αλλά ένας σημαντικός λόγος που αυτοί οι έμπειροι συγγραφείς απορρίπτουν ξαφνικά τις προσφορές εργασίας είναι ότι σχετικά λίγοι βρίσκονται στην αλυσίδα εφοδιασμού. Είναι ένα πρόβλημα που δημιούργησε το ίδιο το Χόλιγουντ.
Πολλές μειονοτικές και γυναίκες συγγραφείς αναζητούν δουλειά, αλλά μπορεί να είναι άγνωστοι ή να παραβλέπονται από τους παρουσιαστές, να μην εκπροσωπούνται από πρακτορεία ή να θεωρούνται ότι δεν έχουν εμπειρία. Η πισίνα είναι φαρδιά, αλλά όχι βαθιά είναι μια κοινή επωδός. Ακόμη και εκείνοι που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή των προσπαθειών διαφοροποίησης αναγνωρίζουν ότι υπάρχει έλλειψη. Δεν έχουν καλυφθεί αρκετές γυναίκες της μειονότητας για ανώτερες θέσεις συγγραφής, μια συνάρτηση όχι μόνο της εστίασης των λευκών ανδρών του κλάδου, αλλά και της σπάνιας πρόσβασης, των διακρίσεων στις προαγωγές και των χαμηλών εισαγωγικών αμοιβών.
Κάθε φορά που η Τζαμίλα Χάντερ, επικεφαλής της κωμωδίας στο ABC Entertainment, επισκέπτεται ιστορικά μαύρα κολέγια και μιλάει για δουλειές στο Χόλιγουντ, βρίσκει τον εαυτό της ξεπερασμένο από στρατολόγους από τη Wall Street και τη Silicon Valley που δελεάζουν πτυχιούχους με δελεαστικούς μισθούς. Μπορεί να υποσχεθεί μόνο χρόνια πληρωμές εισφορών στο ακριβό Λος Άντζελες.
Ακόμη και τότε, δεν υπάρχει καμία εγγύηση, δεδομένου του σκληρού ανταγωνισμού. Είναι ένας κλάδος προνομιακής μαθητείας, είπε η κ. Χάντερ. Οικονομικά, δεν υπάρχει αγωγός για αυτούς.
ΕικόναΠίστωση...Jessica Lehrman για τους New York Times
The Cascading Effect of Diversity
Τα συγγραφικά επιτελεία του Χόλιγουντ εξακολουθούν να κυριαρχούνται από λευκούς άνδρες. Σε περισσότερες από 200 σειρές τη σεζόν 2016-17, μόλις το 13,7 τοις εκατό των τηλεοπτικών σεναριογράφων ήταν έγχρωμοι, σύμφωνα με μια έκθεση που διεξήχθη από τον Ντάρνελ Χαντ, κοσμήτορα κοινωνικών επιστημών στο Πανεπιστήμιο της Καλιφόρνια, στο Λος Άντζελες, για την ομάδα υπεράσπισης. Χρώμα Αλλαγής. Μεταξύ των showrunners, τα στελέχη που έχουν απόλυτο δημιουργικό και διαχειριστικό έλεγχο και που συχνά ξεκινούν ως συγγραφείς, περισσότερα από εννέα από τους 10 ήταν λευκοί , και το 80 τοις εκατό ήταν άνδρες.
Η καλύτερη τηλεόραση του 2021
Η τηλεόραση φέτος πρόσφερε ευρηματικότητα, χιούμορ, περιφρόνηση και ελπίδα. Ακολουθούν μερικές από τις καλύτερες στιγμές που επιλέχθηκαν από τους τηλεοπτικούς κριτικούς των Times:
- 'Μέσα': Γραμμένο και γυρισμένο σε ένα μονόκλινο δωμάτιο, η ειδική κωμωδία του Bo Burnham, που μεταδίδεται στο Netflix, στρέφει τα φώτα της δημοσιότητας στη ζωή του Διαδικτύου στα μέσα της πανδημίας .
- «Ντίκινσον»: ο Η σειρά Apple TV+ είναι η ιστορία καταγωγής μιας λογοτεχνικής υπερηρωίδας που είναι πολύ σοβαρή για το θέμα της αλλά δεν είναι σοβαρή για τον εαυτό της.
- 'Διαδοχή': Στο απίθανο δράμα του HBO για μια οικογένεια δισεκατομμυριούχων των μέσων ενημέρωσης, Το να είσαι πλούσιος δεν είναι τίποτα όπως παλιά .
- «Ο υπόγειος σιδηρόδρομος»: Η συγκλονιστική μεταφορά του Μπάρι Τζένκινς για το μυθιστόρημα του Κόλσον Γουάιτχεντ είναι μυθική αλλά και απίστευτα αληθινή.
Δεν υπάρχει κανείς που να σκέφτεται: «Δεν θέλω μια γυναίκα να διευθύνει την εκπομπή μου» ή «Θέλω μόνο λευκούς άνδρες να το γράφουν», είπε η Sarah Aubrey, στέλεχος της TNT. Αλλά όταν βρίσκεστε στα χαρακώματα και είναι ώρα κρίσης, είναι: «Ποια είναι η λίστα μου με τα άτομα που γνωρίζω και εμπιστεύομαι;» Πρέπει να διευρύνετε τον κύκλο σας.
Αν και δεν υπάρχουν ακόμη διαθέσιμα στατιστικά στοιχεία για το προσωπικό για φέτος, οι γυναίκες συγγραφείς και οι μειονοτικοί συγγραφείς δήλωσαν ότι βλέπουν περισσότερους ανθρώπους που μοιάζουν με τους αίθουσες τρεξίματος.
Ο τεράστιος όγκος νέων προγραμμάτων άνοιξε πόρτες που δεν υπήρχαν πριν από μερικά χρόνια. Ορισμένες από αυτές τις εκπομπές έχουν από τα πιο διαφορετικά στελέχη της τηλεόρασης, συμπεριλαμβανομένων των Dear White People, Seven Seconds, Pose και Master of None.
Προτού η συγγραφέας και παραγωγός LaToya Morgan υπογράψει τη δεύτερη πολυπόθητη συνολική συμφωνία της με την AMC - δίνει στο δίκτυο ιδιοκτησία πάνω σε οτιδήποτε παράγει και παρέχει επικερδή ασφάλεια εργασίας σε αντάλλαγμα - υπέβαλε πολλαπλά αιτήματα από πιθανούς εργοδότες. Η κυρία Μόργκαν είπε ότι γνώριζε πολλές άλλες έγχρωμες γυναίκες στην ίδια θέση. Υπάρχουν πολλές καλές και εξαιρετικές ευκαιρίες που δεν νομίζω ότι υπήρχαν πριν, είπε.
Αυτό έχει ένα κλιμακωτό αποτέλεσμα. Όταν υπάρχουν περισσότερες γυναίκες υπεύθυνες, περισσότερες γυναίκες προσλαμβάνονται, είπε η Felicia D. Henderson, μια μακροχρόνια συγγραφέας-παραγωγός της οποίας οι τίτλοι περιλαμβάνουν το The Punisher και το Empire. Όταν υπάρχουν περισσότεροι μαύροι συνθέτες, υπάρχουν περισσότεροι μαύροι συγγραφείς στο προσωπικό.
Η ύπαρξη γυναικών συγγραφέων ή συγγραφέων μειοψηφίας μπορεί να έχει ένα τεράστιο αντίκτυπο σε ό,τι εμφανίζεται στην οθόνη. Τα στερεότυπα μπορούν να αμφισβητηθούν και να τεθούν ερωτήσεις, όπως: Γιατί ο μαύρος γιατρός πρέπει να έχει μια πληγή από σφαίρα που συνδέεται με ένα γκάνγκστερ παρελθόν, αντί να είναι ένας σπασίκλας της μεσαίας τάξης που δεν έχει πυροβοληθεί ποτέ; Γιατί περιγράφονται οι γυναικείες χαρακτήρες ως προς την εμφάνισή τους;
Και όταν υπάρχουν περισσότερες από μία γυναίκες ή συγγραφείς μειοψηφίας στην αίθουσα, είπαν αρκετοί συγγραφείς, είναι πιο πιθανό να ληφθούν υπόψη και λιγότερο πιθανό να καλούνται ως η φωνή όλων των γυναικών ή των έγχρωμων ανθρώπων. Η Courtney Kemp, η παρουσιάστρια του Power, αποκαλεί το φαινόμενο Blackipedia ή Blacktionary και είπε: Είναι εξαντλητικό.
Ταυτόχρονα, ορισμένες γυναίκες συγγραφείς και συγγραφείς της μειονότητας αμφισβητούν εάν φλερτάρονται λόγω μιας γνήσιας ώθησης για διαφορετικότητα ή απλώς επειδή οι άνδρες εκπομπές θέλουν κάλυψη από την κριτική.
Η Kiersten Van Horne, παραγωγός στο Berlin Station and Mistresses, είπε ότι της είπαν τους τελευταίους μήνες ότι ψάχνουν για μια γυναίκα ανώτερου επιπέδου και αναζητούν διαφορετικούς υποψηφίους σε επίπεδο Χ.
Η Sono Patel, η οποία είναι νοτιοασιατικής καταγωγής και εργάστηκε ως παραγωγός και συγγραφέας στο Crazy Ex-Girlfriend, είπε ότι της είχαν πει σε μερικές περιπτώσεις ότι έχασε τις δουλειές της επειδή η παρουσιάστρια ήθελε έναν μαύρο συγγραφέα. Εξακολουθούμε να μοιάζουμε με επιλεγμένα πλαίσια, είπε.
Παρόλο που οι γυναίκες και οι έγχρωμοι πασχίζουν να προχωρήσουν, υπάρχουν θόρυβοι αντιδράσεων από τους άνδρες στη βιομηχανία. Οι ανησυχίες έχουν ενταθεί εν μέσω της καταιγίδας των ισχυρισμών #MeToo για σεξισμό και σεξουαλική παρενόχληση, που οδήγησε σε αναστολές διακεκριμένων ανδρών εκπομπών όπως ο Andrew Kreisberg (Supergirl and Arrow) και ο Brad Kern (Charmed και NCIS: New Orleans).
Η Tracey Scott Wilson, η οποία ήταν επιβλέπων παραγωγός στο The Americans, καθοδηγεί νεότερους συναδέλφους της και είπε ότι είχε γνωρίσει λευκούς άντρες συγγραφείς που πιστεύουν ότι παραβιάστηκαν επειδή μια μειονότητα ή μια γυναίκα πήρε τη θέση τους, παρόλο που άλλοι λευκοί άνδρες τελικά προσλήφθηκαν. Αυτή η μυθολογία είναι εκεί έξω και είναι δηλητηριώδης, είπε.
Ο David Slack, συγγραφέας και εκτελεστικός παραγωγός του οποίου οι τίτλοι περιλαμβάνουν Law & Order και Person of Interest, είπε ότι γνώριζε αρκετούς νεαρούς άνδρες συγγραφείς των οποίων οι πράκτορες τους είπαν ότι χαμένοι από θέσεις εργασίας λόγω της διαφορετικότητας και του #MeToo.
Ο κ. Slack είπε ότι είχε ακούσει επίσης θλίψη για την Tanya Saracho που στελεχώνει την εκπομπή της στο Starz Vida με όλους τους ισπανόφωνους συγγραφείς και για το κατά κύριο λόγο γυναικείο προσωπικό συγγραφής του wrestling dramedy Glow του Netflix.
Αν οι άντρες είναι τρελοί με αυτά τα πράγματα, είναι τρελοί που τα πράγματα είναι ελαφρώς λιγότερο άδικα προς όφελός τους, είπε ο κ. Slack.
ΕικόναΠίστωση...Emily Berl για τους New York Times
Μπαίνοντας και Προχωρώντας
Ο παραδοσιακός δρόμος για μια δουλειά τηλεοπτικού γραψίματος ξεκινά με το να υπηρετείς ως βοηθός συγγραφέα – οι εργασίες περιλαμβάνουν τη λήψη σημειώσεων και την έρευνα – κάτι που μπορεί να οδηγήσει στην εργασία ως συγγραφέας προσωπικού. Υπάρχουν γενικά επτά επίπεδα πάνω από αυτό, με μεγαλύτερη αρχαιότητα και υψηλότερους μισθούς, και συνήθως χρειάζεται έως και μια δεκαετία για να φτάσετε στις κορυφαίες θέσεις του συνεκτελεστικού παραγωγού, του εκτελεστικού παραγωγού και του showrunner.
Η Noelle Valdivia, παραγωγός της σειράς Goliath της Amazon, είπε ότι θυμόταν ότι ήταν μία από τις μόνο μία ή δύο έγχρωμες βοηθούς όταν ξεκίνησε στη βιομηχανία πριν από 12 χρόνια. Οι άνθρωποι συνεχίζουν να προσλαμβάνουν αποφοίτους από τα κολέγιά τους ή τους οικογενειακούς τους φίλους, είπε, και δεν υπάρχουν ακόμα πολλοί έγχρωμοι βοηθοί συγγραφέων.
Όλοι θέλουν να προσλάβουν διαφορετικούς συγγραφείς, είπε. Αλλά δεν τα δημιούργησαν.
Τα στούντιο και τα δίκτυα έχουν κάνει προσπάθειες να φέρουν μαζί τους νέους συγγραφείς και γυναίκες της μειονότητας. Υπάρχουν εξαιρετικά επιλεκτικές υποτροφίες για ανερχόμενους, οι περισσότεροι έγχρωμοι συγγραφείς. Και, ως κίνητρο για τις εταιρείες παραγωγής να αποφύγουν ομοιογενή στελέχη γραφής, τα δίκτυα συνήθως καλύπτουν τον μισθό μιας λεγόμενης μίσθωσης διαφορετικότητας.
Αλλά τα προγράμματα μπορεί να φέρουν ένα στίγμα. Η κυρία Σάραχο, από τη Βίντα, είπε ότι την πρώτη μέρα της πρώτης της δουλειάς σε τηλεοπτικό σενάριο το 2012, μια συνάδελφός της έσκυψε και είπε: Ξέρεις ότι είσαι η μίσθωση της διαφορετικότητας, σωστά;
Παραδόξως, ορισμένες από αυτές τις προσπάθειες έχουν επίσης το αποτέλεσμα να μιρούν νεαρούς συγγραφείς σε θέσεις χαμηλού επιπέδου, σε αυτό που η κ. Rodriguez αποκαλεί γκέτο της διαφορετικότητας. Αφού πέρασε από το πρόγραμμα της Disney/ABC, ο Marqui Jackson, συγγραφέας του The Resident, παρέμεινε για χρόνια στο ισοδύναμο μιας σειράς θέσεων εισαγωγικού επιπέδου καθώς συνάδελφοι συγγραφείς, κυρίως λευκοί και άνδρες, προήχθησαν. Ήθελαν να με προσλάβουν μόνο όταν μπορούσαν να με πάρουν δωρεάν, είπε ο κύριος Τζάκσον.
Ένα δίκτυο που δημιούργησε τη δική του λύση ήταν το FX, το οποίο το 2015 κλήθηκε να το έχει λιγότερο διαφορετικό ρόστερ διευθυντών . Από τότε, ο αριθμός των σειρών του FX που σκηνοθετούν λευκοί άνδρες μειώθηκε από 88 τοις εκατό σε 51 τοις εκατό.
Θέλαμε να αποδεχτούμε τη ντροπή που μας είχε επιβαρύνει και να αποδείξουμε ότι δεν ήταν δεδομένη, δήλωσε ο John Landgraf, διευθύνων σύμβουλος της FX.
Το FX είχε ιστορικά ευνοήσει σκηνοθέτες με μεγάλη επεισοδιακή τηλεοπτική εμπειρία, την οποία πολλές γυναίκες και έγχρωμοι δεν είχαν την ευκαιρία να συγκεντρώσουν. Για να κάνει τη στροφή, το δίκτυο στράφηκε σε σκηνοθέτες ταινιών μικρού μήκους, μουσικών βίντεο και ανεξάρτητων ταινιών.
Ξεκλείδωσε ένα τεράστιο ταλέντο και δυνατότητες που απλώς αγνοούνταν, είπε ο κ. Landgraf. Ξεχώρισε τον Hiro Murai, ο οποίος δεν είχε σκηνοθετήσει ποτέ αφηγηματική τηλεόραση πριν το FX χτυπήσει στην Atlanta, και έκτοτε κέρδισε μια υποψηφιότητα για Emmy.
Ο κ. Landgraf σημείωσε ότι το δίκτυο είχε ακόμα δουλειά να κάνει. Μόλις το ένα τρίτο των ανώτερων συγγραφέων και εκτελεστικών παραγωγών της τη σεζόν 2018 ήταν έγχρωμοι ή γυναίκες.
Αυτή η ανισότητα και η υστέρηση αντιπροσωπεύουν το παράδοξο της στιγμής. Οι αριθμοί μπορεί να είναι ακόμα κακοί, είπε η κα Haubegger, η πράκτορας, αλλά ποτέ δεν ήταν καλύτεροι.
Τα καλά νέα, είπε, είναι ότι δεν μπορούμε να πέσουμε από το πάτωμα.
ΦΩΝΕΣ
Μέσα στην αίθουσα συγγραφέων
Πώς είναι για τις γυναίκες και τους συγγραφείς της μειονότητας που εργάζονται σε μια παράσταση; Πέντε βετεράνοι μοιράζονται τις εμπειρίες τους σε αυτά τα επεξεργασμένα αποσπάσματα.
Εικόνα
Πίστωση...Kyle Johnson για τους New York Times
Cheo Hodari Coker, «Marvel's Luke Cage»
Δημιουργός, εκτελεστικός παραγωγός και παρουσιαστής του Marvel's Luke Cage (Netflix). προηγουμένως ήταν συγγραφέας-παραγωγός για τον Ray Donovan, μεταξύ άλλων σειρών. Ξεκίνησε την τηλεοπτική του αρχή στο Southland το 2009.
Υπήρχε μια παράσταση όπου ένας από τους χαρακτήρες ήταν φανερά ρατσιστής. Στο δωμάτιο των συγγραφέων, δεν ήθελαν να χρησιμοποιήσουν τη λέξη N, αλλά προσπαθούσαν να σκεφτούν κάτι άλλο. Και κάθε επίθετο που μπορούσες να φανταστείς, απλώς έβγαινε, απλώς έφερνε διαφορετικές λέξεις. Και ένιωσα τον εαυτό μου να θυμώνει όλο και περισσότερο. Έπρεπε να σηκωθώ και να βγω έξω.
Ως προς τη δουλειά, έπρεπε να συμβεί, από το να μιλάμε με χαρακτήρα. Και πάλι δεν σήμαινε ότι δεν ήταν δύσκολο. Το θέμα με το να είσαι μαύρος σε μια βιομηχανία κυρίως λευκών, ιδιαίτερα ως μαύρος άνδρας, είναι ότι δεν μπορείς να χάσεις την ψυχραιμία σου με τον ίδιο τρόπο. Ουσιαστικά είστε ένας θυμωμένος μαύρος που χάνει την ψυχραιμία του με έναν τρόπο που δεν είναι επαγγελματικός, σε αντίθεση με μια βιομηχανία που προστατεύει τους μη επαγγελματίες λευκούς άντρες για πάντα.
Τα πράγματα αλλάζουν, τα πράγματα βελτιώνονται. Το μόνο πράγμα που βλέπω να συμβαίνει τώρα είναι ότι υπάρχουν περισσότεροι μαύροι εκπομπές και των δύο φύλων από οποιαδήποτε άλλη φορά στην τηλεόραση.
Adele Lim, «Crazy Rich Asians»
Ένας παραγωγός και σεναριογράφος του οποίου τα τηλεοπτικά στοιχεία περιλαμβάνουν Lethal Weapon (Fox), Reign και Private Practice. Έγραψε επίσης την κινηματογραφική μεταφορά του Crazy Rich Asians.
Συγγραφείς που αγαπώ και σέβομαι θα μου πουν, Ω, είσαι μονόκερος, είσαι γυναίκα συγγραφέας υψηλότερου επιπέδου που είναι επίσης μειοψηφία, και είσαι καλός. Εάν δεν πετύχετε το σημάδι και τυχαίνει να είστε μειοψηφία, ο παρουσιαστής σας θα υποθέσει ότι επειδή είστε μειοψηφία δεν φτάνετε στο σημείο.
Tracey Scott Wilson, «The Americans»
Συνεκτελεστικός παραγωγός της πρόσφατα ολοκληρωμένης σειράς του FX The Americans και βετεράνος της τηλεόρασης επί 12 χρόνια, ο οποίος είναι επίσης θεατρικός συγγραφέας.
Όλη αυτή η συζήτηση περί ένταξης, ένταξης, ένταξης. Είναι μια χαρά όταν δεν είναι B.S. Ωστόσο, πολλά από αυτά σημαίνει ότι ένας παραγωγός έπαιρνε πρωταγωνιστικό ρόλο στο παρελθόν λευκού άνδρα και τώρα θα τον κάνει μαύρο πρωταγωνιστή. Και λένε ότι χρειαζόμαστε κάποιον ως μαύρο συν-σεναριογράφο. Δέχομαι τέτοιες κλήσεις συνέχεια. Το αποκαλώ χαριτολογώντας πέρασμα για γκέτο. Ορισμένοι δημιουργοί δεν ενδιαφέρονται να κάνουν τους χαρακτήρες συγκεκριμένους και να τους γειώσουν στη φυλή ή/και το φύλο τους. Και ξέρετε ότι είστε εκεί για τη φυλετική οπτική.
Οι Αμερικανοί ήταν μια μεγάλη εμπειρία. Ένιωσα ότι με άκουσαν και ποτέ δεν ένιωσα ότι δεν μπορούσα να εκφραστώ.
Nadria Tucker, Krypton
Μια πρώην δημοσιογράφος που εντάχθηκε στην τηλεοπτική βιομηχανία το 2016. Τα συγγραφικά της έργα περιλαμβάνουν το Krypton(Syfy) και το Underground (WGN America).
Τον περασμένο χρόνο, έβαλα έναν παραγωγό να μου πει, σε σχέση με μια γυναίκα στέλεχος για την οποία παραπονιόταν, «Μην στείλεις μια κοπέλα να κάνει τη δουλειά του άντρα». Δεν είναι πλέον παραγωγός. Και υπήρχε μια παρουσιάστρια που, όταν δούλευα με μια άλλη γυναίκα που μοιραζόταν ένα γραφείο, έλεγε, Γεια σου, οι έγχρωμες γυναίκες! Δεν είναι πλέον στην εκπομπή. Σε πολλές περιπτώσεις το άτομο που κάνει το περίεργο είναι ο υπεύθυνος. Πραγματικά δεν υπάρχει πουθενά να πας.
Sarah Treem, 'The Affair'
Συνδημιουργός και showrunner του The Affair (Showtime) και παραγωγός στα In Treatment και House of Cards. επίσης θεατρικός συγγραφέας με 11 χρόνια τηλεοπτική εμπειρία.
Έριξα την κλίμακα για την τέταρτη σεζόν [του The Affair] σε περισσότερες γυναίκες παρά άνδρες. Και λειτούργησε πολύ καλύτερα. Το δωμάτιο των συγγραφέων μου ήταν πολύ πιο συνεργατικό, καλύτεροι παίκτες της ομάδας, όλα τα στερεότυπα. Η φύση της επιχείρησης είναι ποιος η φωνή είναι η πιο δυνατή, ποιος μπορεί να πει το πιο δύσκολο, πετυχαίνεις τις αποτυχίες άλλων ανθρώπων.
Αλλά το να έχεις ένα δωμάτιο με ανταγωνιστικό πνεύμα δεν λειτουργεί για μια παράσταση σαν τη δική μου. Επίσης, έχουμε ένα σημαντικό εύρος ηλικιών στο δωμάτιό μας, από συγγραφείς στα μέσα της δεκαετίας των 20 ετών έως και άνω των 60 ετών, κάτι που νομίζω ότι βοηθάει τη διαφορετικότητα. Απλώς, από την εμπειρία μου, όσο πιο διαφορετικές είναι οι αντίστοιχες εμπειρίες των ανθρώπων, τόσο πιο ισχυρό είναι το δωμάτιο.
Ακολουθήστε την Cara Buckley στο Twitter : @caraNYT .